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人才培养与引进并重 全面推进学习型组织的创建

栏目:公司新闻 发布时间:2008-03-18

    “培养适用人才,成就一流事业”是公司的核心人才理念。随着公司业务的增长、规模的扩大,公司提出人才的培养和人才的引进并重,打造三支团队——项目管理团队、技术团队和营销团队的人才策略。
  
2008年,公司全面创建学习型组织,进行了系统的培训规划,在人才培养上,不仅注重专业技能的提升,还注重全面提升员工基本素质。在学习方式上,鼓励员工自学,同时发挥工程技术公司现场作业特点,提出“在学习中工作,在工作中学习”。2008年,公司将重点放在适应公司业务快速增长的专业技能提升、个人素质提升和管理能力提升三个方面,要求每个部门负责人都要发挥导师功能,承担培训职责,并将培训计划的实施过程和效果纳入考核;对员工的学习情况,公司定期组织考试、学习心得分享,并将学习情况纳入半年度考核。在学习心态上,公司强调员工要有“空杯心态”,不要骄傲自满,要虚心向身边的人学习。“三人行,必有我师”,不同专业的人能取长补短,才能达到全面提升。